为强化集团干部选用聘用竞争激励机制，进一步选优配强中层管理人员队伍力量，切实加强干部队伍建设，促进集团高质量发展，根据市国资委关于管理岗位竞聘有关要求，经地产集团总支委会研究决定，面向地产板块全体员工开展管理岗位竞聘工作，具体如下：
一、竞聘范围
岗位1面向地产板块在岗员工。
二、竞聘岗位及任职要求
竞聘岗位和岗位任职要求详见《地产集团竞聘岗位表》（附件1）。
三、报名事宜
1.报名时间：2026年3月30日至4月3日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）；
2.报名地点：地产集团党群工作（人力资源）部1603室；
3.报名方式：报名前应填好《地产集团竞聘上岗报名表》（附件2），电子档发送至邮箱389355136@qq.com，邮件主题统一命名为“姓名＋竞聘岗位＋联系电话”，纸质版交至地产集团党群工作（人力资源）部，逾期不予受理。
四、竞聘程序
1.资格审查。按照竞聘职位的聘任要求，由竞聘工作领导小组对竞聘人员进行资格审查，初步确定竞聘入围人选。
2.竞聘演讲。资格审查合格者，在规定范围内进行竞聘演讲，主要介绍本人工作履历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞聘岗位工作的设想等，演讲时长原则上不超过3分钟。如岗位仅有1人报名的，竞聘演讲得分不得低于70分，否则作空缺安排。
3.确定考察对象名单。竞聘领导小组办公室根据竞聘演讲结果，结合个人报名意向及职位设置情况，报地产集团总支委会研究确定考察对象名单。
4.组织考察。竞聘领导小组办公室按照干部选拔任用的有关要求开展组织考察工作，并提交地产集团总支委会研究，确定拟任人选。
5.任前公示。竞聘领导小组办公室将拟任人选名单进行公示，公示时间为5个工作日。
6.任职。公示期满无异议，对拟聘任人选履行任职程序。
五、纪律与监督
本次竞聘邀请市派驻纪检组、集团机关纪委全程监督。
六、其他
本公告未尽事宜，由竞聘领导小组办公室负责解释。
附件：1.地产集团竞聘岗位表
2.地产集团竞聘上岗报名表
